毕业设计是本科生大学期间最重要的实践教学环节，毕业设计的质量是本科人才培养质量的重要标志，体现学校的总体教学水平，也直接影响学校的社会声誉，因此加强毕业设计的管理，是当前教学工作的重点工作。本系要求每位指导教师对员工要规范管理，要定期检查工作进展情况，矿业工程系督导组也将进行定期抽查，定时通报。

2012级毕业设计时间为2016年2月29日至2016年6月10日。为了切实提高本科生毕业设计的水平和质量，确保应用型人才的培养目标的实现，在毕业设计工作中，从指导教师聘任、设计题目的选择，到中期检查，毕业设计说明书的撰写，答辩各个环节，本专业均严格执行bat365在线平台官方网站毕业设计管理办法中的相关规定，并在整个毕业设计过程中，推行指导组专家负责制，积极发挥外聘专家的主导作用，保证毕业设计题目全部来源于实际生产或科研资料，一人一题，避免了选题上的盲目和脱离实践的空洞弊病。

1．选题。为了提高论文质量，系按毕业生人数和教师比例，每位教师提交论文题目10-20个，并提交bat365在线平台官方网站毕业设计课题申请表，并说明是否结合生产、教学和科研。

2．中期检查。员工选定题目后，开始为期10周时间的毕业设计，为了保证整个毕业设计能保质保量地完成，系成立督导小组不定期地进行检查，主要检查指导老师是否定期进行辅导，指导老师布置的任务是否按设计工作计划要求去做，指导论文情况，毕业设计进展情况，毕业设计必备条件，题目的创新点及在毕业设计过程中存在的困难及解决办法，避免了部分员工对毕业设计的不重视，敷衍了事，得过且过的不良倾向，增强了指导教师责任意识，专心指导员工毕业设计，员工毕业设计不合格者取消毕业论文答辩资格，指导教师不合格则取消下届指导资格，这些措施的实行使整体毕业设计质量得到很大提高。

3．论文答辩。在答辩工作开始前，本系将成立专门工作组，对每一位员工的答辩资格进行认真审查。审查通过者，方可参加毕业设计答辩。答辩资格的审查，主要包括以下两个方面的内容：

第一方面：审查员工在毕业设计各环节所形成的、应当归档的各种资料。主要审查其内容质量、形式规范性以及材料是否齐全并已全部归档。如果存在以下三种情况之一，不予参加答辩。

（1）应当归档的材料，缺少其中任何一种材料；

（2）应当归档的材料，其中任何一种材料的内容质量，不能达到《管理办法》规定的要求；

（3）应当归档的材料，其中任何一种材料的形式规范性，不能达到《管理办法》规定的标准。

第二方面：审查毕业设计质量。主要审查毕业设计的分量、水平、形式规范性。如果存在以下五种情况之一，不予参加答辩。

（1）毕业设计设计量没有达到《管理办法》规定的标准；

（2）毕业设计水平没有达到本专业培养目标的基本要求；

（3）毕业设计形式规范性没有达到《管理办法》规定的标准；

（4）毕业设计有抄袭现象；

答辩时间由系统一安排，各老师可在正式答辩前进行预答辩，及时对员工的论文进行指导和评阅。正式答辩时，为了论文的公平和客观，会分组进行打包，，答辩成员组就员工的答辩条理清晰程度，图纸设计合理程度，论文规范程度等情况给予公正评定，当场评分。

4．论文评优。对员工毕业设计以专业为评估单元，按一定比例采取随机抽取的方式进行。评估结果90分以上为优秀；80～90为良好；70～79为中等；60～69为合格；60分以下为不合格。

5．工作总结。整个答辩工作结束后，由本专业对毕业生答辩情况进行统计，包括论文题目、指导老师、评阅成绩、结合生产和科研数等进行统计，收集归档，同时将每个毕业生的论文资料整理成档，最后写出整个毕业设计工作总结，以备检查，同时可作为下届毕业设计的依据。