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bat365在线平台官方网站矿业工程系拔尖本科交流生选拔方案

发布日期:2023-06-07 编辑: 点击:

为了贯彻落实公司《bat365在线平台官方网站拔尖人才联合培养计划实施办法(试行)》(院政[2022]33号)文件精神,根据教务处《关于实施西安交通大学支持bat365在线平台官方网站本科交流生培养工作的通知》(院教函[2022]33号)和《关于继续实施“西安交通大学支持bat365在线平台官方网站本科交流生培养协议”的通知》(院教函[2023]26号)要求,特制定我系选拔方案。

一、指导思想和培养目标

培养热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,遵纪守法,品德良好,具有服务国家服务人民的社会责任感,掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识,具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的专门人才,以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的应用型专门人才。

二、选拔工作领导小组

组长:薛淑萍 宋宏志

成员:李辉 卢卫永 王向玲 杨云 姜丙孝 曹莉荣

分工:薛淑萍、宋宏志全面负责员工选拔工作,李辉负责员工思想政治品德、日常行为考核工作、第二课堂参与工作,卢卫永负责具体实施、成绩考察、导师遴选工作,王向玲、杨云负责组织笔试工作,姜丙孝负责组织选拔面试工作,曹莉荣负责班级推荐及调研反馈工作。

选拔对象

根据院教函[2023]26号文件要求:在2021级机械设计制造及其自动化四年制本科专业中选拔3名专业基础好、综合素质高的优秀员工,赴西安交通大学相同或相近专业学习。

选拔条件

(一)基本原则

保证质量、宁缺毋滥和公平、公正、公开的原则。

(二)选拔条件

1.必备条件

1)爱国爱校,品行端正,身体和心理健康,具有强烈求知欲和坚韧不拔的精神,能够吃苦耐劳,德智体美劳全面发展;学习、生活中严格要求自己,综合素质高,积极参加科技创新活动,能起到模范带头作用;

2)前三学期考试成绩平均排名在专业前10名以内,基础知识扎实,没有不及格记录,专业课成绩突出;

3)遵守纪律,无违反校规校纪行为,有较强的团结协作精神,组织能力突出,工作中勇于开拓、无私奉献;

4)积极参加学科竞赛、科技创新竞赛、社会实践活动,获得国家级奖项的同学优先。

2.同等条件下优先原则

1)英语水平良好,通过四、六级水平测试;

2)计算机水平良好,有计算机等级证书;

3)科研兴趣浓厚,有相关论文发表;

4)其他荣誉获奖证书。

五、选拔程序

(一)自主申报。员工根据学校和矿业工程系选拔条件自主申报,并填写相关表格、提供相关材料。

(二)班级推荐。员工所在班级对个人提供的材料进行初审,对初审通过的员工逐一给予综合评价,在班主任的主导下,广泛征求班级意见基础上,形成推荐报告(内容包括:初审时间、形式、参加人员,每位员工的综合评价和推荐顺序)。

(三)确定人选。系选拔工作领导小组对班级推荐人选进行资格复审,重点审核专业课、英语计算机水平、荣誉获奖等,确定考核对象。

考核分下面四个环节最终确定上报人选。

1.专业调研。组织给员工讲授专业基础课教师召开座谈会,对入围员工进行调研,主要了解员工的学习态度、学习能力等专业方面的情况,结合班级推荐意见,最终确定6-8名进入下一环节。

2.笔试面试。统一组织笔试,笔试主要考察员工的专业拓展知识、测试心理素质和逻辑思维等方面,择优选拔5-7名进入面试;统一组织面试,面试主要考察员工发现问题、应变能力、团队合作能力和科研兴趣,面试由系领导、专业导师等成员构成,择优选拔4-5名员工进入下一环节。

3.会议讨论。根据班级推荐、专业调研和笔试面试情况,系选拔领导小组对入选的5名同学综合考量,会议表决确定3名推荐对象予以公示。

4.系内公示。对会议表决结果在矿业工程系公示栏或网站予以公示,公示期为3天,监督人:李辉,监督电话:0358-2274306

(四)结果上报。公示无异议,结果报送学校。

六、附则

(一)全系师生要高度重视此项工作,确保工作有序推进和落实。

(二)在推荐过程中经核实弄虚作假者,取消其资格,并追究其责任。

(三)本方案只适用于2021级机械设计制造及其自动化四年制本科生。


矿业工程系

202362


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