山西华润联盛能源投资有限公司专场招聘

  招聘时间：3月19日上午10:20-12:00

  招聘地点：教学楼2C-102

  招聘需求：

  公司简介

山西华润联盛能源投资有限公司是由华润电力控股有限公司与柳林联盛能源投资有限公司于2009年6月11日共同出资成立。公司注册资金38亿元，其中华润电力持股66%、联盛集团持股34%。

目前共有12座主体矿井，分别位于吕梁兴县、临县、中阳、交口、石楼，井田面积达92.5平方公里，保有资源储量5.98亿吨，可采储量2.7亿吨，核定产能990万吨/年。

截至2016年12月31日，公司总资产187.23亿元，其中流动资产23.93亿元，非流动资产163.30亿元；公司现有员工6613人，大专以上学历931人，本科学历336人，硕士及以上学历23人。

按照中央经济工作会议精神，国务院化解煤炭过剩产能（2016）7号文件精神，华润集团与国资委签订的《化解煤炭过剩产能实现脱困发展目标责任书》中目标任务及要求，华润联盛公司蔡家沟、孟家焉、梁家沟、赵家沟、车家庄等5对矿井列为化解过剩产能矿井。

股权架构

矿井建设

党政建设

目前华润联盛党委挂靠吕梁市市委组织部，有中共党员325名。下设3个机关党支部，两个煤矿党委，黄家沟矿党委和苏村矿党委；6个煤矿党支部分别为兴县三矿、中阳两矿及交口、石楼联合党支部。

公司党委认真落实两个责任，全面从严治党，严格执行党规党纪。积极开展“两学一做”常态化制度化工作，大力提升党员同志的党性修养，严格执行中央八项规定精神，坚持民主集中制，培养党员同志争当“四讲四有”合格党员。

安全运营

2017年是 是华润联盛转变EHS工作方式和管理机制的关键年。以管控重大危险源为目标，以抓标准化为手段，开展了一系列EHS管理工作，取得了安全生产双丰收。年初公司制定下发一号文件，结合国家EHS方针政策、集团、控股及煤业公司的精神要求，制定了周密详细的EHS工作计划和行动举措，为实现全年EHS目标任务指明了方向，奠定了基础。截止目前，公司按照季节与传统节日、国家法定节假日的安排，组织开展各类专项检查工作，保障了法定节日与特殊时段的安全生产工作。两节前后先后开展了生产及停产矿井的节前安全大检查、春节期间安全检查、节后复工复产验收检查、顶板管理专项检查、瓦斯防治专项检查、复工复产前全员安全培训专项检查、防治水及雨季三防专项检查、地质灾害摸底调查、重大危险源管控专项检查、生产矿井五一假期复工验收工作、冬季三防、元旦春节两安全大检查等专项活动，促使我司2017年的安全生产工作健康有序发展。

环保履行

为做好矿区环境保护，改善矿容矿貌，践行社会责任，华润联盛各矿严格贯彻落实国家、省、市环境保护方针政策，结合矿井实际，防治煤炭资源开发、储运、加工利用过程中带来的废水、废气、噪声、废渣等污染，创造清洁生产环境。坚持预防为主、超前预防、防治结合、综合治理、化害为利的环境保护方针，实现矿区环境面貌全面改观，坚持企业发展与环境保护相协调，着力解决矿区内脏、乱、差等不良现象，突出抓好重点区域、重点地点的环境治理，形成企业实施、全员参与的环境保护新机制，为矿区和周边环境质量的改善做出了重要贡献。

客户责任

华润联盛高度重视与客户的长期合作、共同发展。始终坚持“阳光操作、诚实守信、洞悉需求、合作共赢”的销售理念，时刻关注客户需求并快速响应，以诚信之心尊重客户，善待客户，坚持以优质的煤炭产品，可靠的煤源保障，真诚的客户服务，为客户创造更大的价值，实现互利共赢。

2016上半年，面对仍旧疲软煤炭行情，公司上下坚持以市场开发为引领，积极拓展市场，多次走访客户，了解市场和客户需求，坚决以价格、成本、煤质等优势条件满足客户需求。同时，在2016年下半年煤炭价格出现反弹，持续上涨的情况下，始终秉承“双赢”客户理念，为全年销售垫定了良好的基础，实现全年产销率101.85%。

员工成长

员工培训及人才培养：华润联盛各级领导极为重视员工培训及人才梯队的培养与建设，充分挖掘员工的潜能，尽量做到人尽其才，才尽其用；同时为员工不断提供内外部培训学习的机会，包括业务知识和技能提高等方面，培训方式有全员培训、职业卫生培训、内部讲师培训、外聘讲师培训、外部组织机构培训等；不断优化员工培训和人才培养的激励机制，坚持在理论加实践的方式，有效提高员工培训效果，争取做到培训落到实处、看到实效。2016年累计培训期数298期、培训人数累计25940次、培训课时14799学时。

畅通晋升渠道，公平公正晋升：多元化培训、多领域学习，为员工扩宽学习平台，不断扩充员工知识、提高能力；鼓励员工积极参与华润内部招聘、推荐优秀员工等为员工提供广阔的上升空间、畅通晋升渠道；本年度对外（华润内部）输送人才6人。

员工敬业度：本年度公司领导高度关注员工薪酬福利，确保员工薪酬能够按月如期发放；优化工作环境、构建和谐氛围，为员工创造良好的工作场所；不断完善培训体系及人才培养机制，为员工构建畅通的上升渠道。

慈善公益

华润联盛一直致力于做“优秀企业公民”，在重视创造价值的同时，常怀感恩之心，以超越价值之上的追求,履行社会责任，倾力打造和谐企业。作为吕梁地区央企的代表，山西华润联盛能源投资有限公司承担着复兴吕梁区域经济的社会责任，维护地方社企稳定，促进区域经济发展，关怀地方民生是其不可推卸的社会工作。

救灾慰问

2016年吕梁市兴县部分乡镇遭受了历史罕见的暴雨、冰雹等自然灾害，作物欠收十分严重，时值寒冬腊月，村民生活出现困难，为了履行央企社会责任，为了弘扬中华民族乐善好施的传统美德，为切实帮助受灾群众渡过难关，我司兴县关家崖矿、峁底矿、车家庄矿在矿长的号召下组织全体职工开展义务捐款活动，活动中全体职工积极响应慷慨解囊，为受灾村民献出自己的一份爱心，为困难群众献上自己的一片祝福，此次公益活动我司兴县三矿共募集善款64120元，此举得到了兴县人民政府和各乡镇的一致好评，为公司企业形象赢得了掌声和肯定，也将公司在吕梁地区的社会责任工作推向了新高度。

爱心捐助

●构建和谐企业，离不开周边群众参与建设，离不开当地政府的大力支持。

●2016年华润联盛旗下关家崖矿积极参与精准帮扶活动，累计帮扶费用9720元；

●2016年组织员工参与兴县政府“送温暖、献爱心”活动为生活困难群众6849元；

●2016年为矿周边村民发放“温暖煤”，全年累计4622吨。

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