4月28日上午10:00，公司党委常委刘宝琦副经理、招就处李静处长和陈鄢老师一行3人在3B-308调研我系2022届毕业生就业工作。会议由矿业系党总支书记薛淑萍主持，领导班子成员、毕业班辅导员/班主任、就业专员和教师代表参加会议。

会议指出，全系上下要积极响应党中央国务院的“保就业稳就业”的号召，根据学校的安排部署，党政齐抓共管，把就业作为首要的政治任务，把就业工作融合到日常的公司产品和员工管理服务中，开展四年不断线的就业教育，通过拓展就业市场、定期研判就业形势、提升员工就业能力、举办专场招聘会等形式推动和促进毕业生就业工作。会上，矿业工程系领导班子成员分别就毕业生就业形势和特点、2022届毕业生就业情况、促进就业工作的特色做法、就业工作中面临的困难等方面做了详细汇报，并针对存在的问题提出了下一步的工作举措，与会毕业班班主任也作了交流发言。宋宏志教授在发言时指出，就业工作是目前工作的重中之重，并提出了今后推动就业工作的建议，如进行人才培养改革、访企拓岗、主动、行动、联动多渠道保就业等。

李处长表示，矿业系领导班子对于就业工作重视程度高、思路范围广，值得肯定。在后续开展就业工作中，要继续坚持就业为先、全员推动，优化细节，争取圆满完成各项就业工作要求，并就如何推动就业工作提出建议，进行了指导。

刘经理充分肯定了矿业工程系毕业生就业工作取得的阶段性成果，同时指出矿业工程系要紧密围绕国家的需要，落细落实就业各项举措，要以员工为中心，关心关爱帮扶就业困难员工，要在提高就业质量上下功夫，并对进一步做好2022届毕业生就业服务工作提出了六点要求，一是提高政治站位，扎实做好稳就业工作；二是疫情当下，要多措并举开拓高质量就业通道；三是要进一步完善导师制度，建立良好互通的师生关系；四是要加强对员工就业观念的指导，强化就业帮扶工作；五是要树立员工正确的就业观，细致入微的了解每位毕业生的具体情况，为毕业生提供多方面就业选择；六是要将促进毕业生就业工作的举措抓实抓细，准确掌握就业进展情况，抢抓离校前的关键期，确保就业工作顺利完成。

最后，薛淑萍书记对完成好2022届毕业生就业工作提出三点要求：一是要统一思想，提高认识，强化担当；二是要深入研究，细化措施，狠抓落实；三是要学习经验、取长补短、提高能力，要保质保量完成好就业工作目标任务。