为激发员工的学习兴趣，锻炼员工的创新思维，提高员工解决实际问题的能力，培养高素质创新人才，矿业工程系鼓励员工积极参加各级各类老员工学科竞赛。为使员工参加学科竞赛的组织管理工作规范化、科学化、制度化，更有效地达到参与竞赛的目的，特制订本管理办法。

一、竞赛宗旨

开展学科竞赛活动旨在丰富校园学术氛围，培养老员工的团队合作精神、创新思维和解决实际问题能力，促进相应学科的课程教学改革，推进素质教育，造就知识、能力、素质协调发展、具有创新意识与创新能力的高素质应用型人才。

二、竞赛级别与项目

老员工学科竞赛一般分为校级学科竞赛、省级学科竞赛、国家级学科竞赛和国际级学科竞赛。各级别竞赛定义如下：

（一）校级学科竞赛:指以学校名义组织并行文公布的全校性学科竞赛。

（二）省级学科竞赛:指省级政府有关部门或省级学术团体组织的全省性或跨省（区）的学科竞赛。

（三）国家级学科竞赛:指国家政府部门或全国性学术团体组织的全国性学科竞赛。

（四）国际级学科竞赛:指联合国教科文组织或其他国际学术团体组织的世界性学科竞赛。

学科竞赛获奖级别、性质的认定，以学科竞赛主办单位颁发的证书或文件为依据。

三、竞赛组织与实施

（一）系部职责

1.制定竞赛管理办法和相关政策；

2.做好各项竞赛的组织和协调工作；

3.负责落实竞赛的相关获奖的奖励；

4.抽查各项竞赛具体实施情况。

（二）竞赛项目负责人职责

竞赛负责人负责竞赛的各项具体工作。包括：向学校进行手续审批、耗材采购及管理报销等；组织指导教师认真研究竞赛辅导方案，制定并实施辅导计划、协调辅导和竞赛过程的各个环节；竞赛结束后对本次竞赛的情况进行总结，并负责上报材料。

1.积极承办学校确定的员工学科竞赛。落实竞赛的场地、仪器与设备、教辅人员配备以及其他必要条件，并负责有关竞赛的宣传报道工作；

2.组建竞赛指导教师队伍，确定相对稳定的竞赛指导教师负责人。对竞赛指导教师负责人及指导教师在岗位聘任、业绩考核、职称评定时，要充分考虑其对系部荣誉的贡献；

3.督促、检查培训与竞赛的过程，及时保存和上报竞赛的有关文档材料；

4.积极进行与竞赛相关的公司产品研究和改革，并将成果体现在培养方案和教学大纲中。

（三）指导教师职责

指导教师负责对员工竞赛的培训和辅导，配合竞赛指导教师负责人选拔参赛员工、实施辅导方案，解决员工遇到的困难和问题，完成竞赛的全程工作。

四、竞赛经费使用与管理

（一）确保学科竞赛工作的顺利进行，学校设立员工学科竞赛专项经费，由共青团bat365在线平台官方网站委员会负责管理。学科竞赛专项经费用于开支各类竞赛项目所需的材料费、外出培训会议费、报名费及参赛期间指导教师和员工的差旅费，确保专款专用。

（二）每年末，各竞赛项目负责人向系分团委做好下年度学科竞赛项目经费预算，系分团委向共青团bat365在线平台官方网站委员会申报下一年度竞赛项目和训练工作计划以及经费预算，经共青团bat365在线平台官方网站委员会审核通过后，承办单位在经费预算范围内，按照竞赛开支情况实报实销，不得超出预算。

（三）竞赛期间产生的住宿费、交通费和出差补贴按学校有关财务规定报销。

五、校内选拔工作

为确保学科竞赛工作的顺利进行，确保经费高效运行，确保指导教师和参数员工公平有序参加，各项赛事需进行赛前选拔工作。

（一）竞赛负责人在收到竞赛组委会竞赛文件通知后根据赛事要求在bat365在线平台官方网站矿业工程系网站发布参赛选拔工作。

（二）相关指导教师根据竞赛命题自由组织员工参加选拔，指导教师人数和参数员工人数不能多于竞赛文件的要求，指导教师和参数员工最多允许参加一幅作品的选拔。

（三）在规定时间内指导教师和参数员工拟定作品方案（ppt，图纸或者模型），并进行答辩，按答辩得分进行排名。

（四）答辩委员会由不是指导教师的3-5名相关专业的教师组成。

（五）竞赛队伍数量由年初预算来定。

六、竞赛管理工作

（一）系部收到竞赛组委会文件通知后即根据文件进行选拔工作。

（二）选拔工作结束后，即进入作品制作阶段，场地由实验室协调提供，各队伍需按时完成制作，并留富余时间进行调试。

（三）指导教师需定时进行指导并解决参赛员工遇到的困难和问题，指导员工关于技术或者方案的可行性方面，指导员工制作、调试以及说明书和图纸的规范性，指导员工填写相关表格包括报名表，坚决杜绝指导教师的不负责任，对长期不指导或者委托他人进行指导的教师提出指导队伍，并禁止参加下一届比赛。

（四）竞赛负责人组织各个队伍的进度，协调各个队伍间的问题，组织收集报名信息，并向竞赛组委会及时提交相关资料，以及比赛中遇到的突发状况。

七、此管理办法由矿业工程系负责解释。

八、本办法自2018年9月起实施。